工作服定做，作为一项新兴的服装产业在近年来得到了较多的关注和青睐，成为了服装行业的产业新增长点。截止2014年，中国工作服定做行业已每年接近10%的速度不断扩容，随着越来越多的企业意识到统一工作服对于员工企业认同感培养的重要作用，中国工作服定做迎来了又一个产业发展高峰。在这样的市场背景之下，一批颇有远见、富有实力的工作服定做企业被孕育而出，成为了行业发展的中流砥柱，不断从内部刺激着中国工服定做行业的扩容。

  事实上，中国工作服定做产业的兴起离不开改革开放之后第一批入驻中国的外企的引入。从沿海到内地，从外企到本土企业，中国的工作服定做行业大体经历了一个由外而内的发展过程。细数近年来中国服装定做行业的实力品牌，可以发现其基本上都是凭借着更加多元化的设计理念、专业的服装定做实力获得了行业内外的肯定。以最近受到关注的依诺服饰为例，其虽然作为一家本土内地企业，但是获得了包括外企、央企、大型国企在内的多家大型公司统一工作服的订单。仔细分析其市场竞争优势可以发现，依诺服饰作为一个拥有了15年成衣定制经验的企业，并没有固步自封，反而进一步组建了优秀的设计团队，重新优化生产线，这样的举动帮助了依诺服饰在最大程度上发挥了企业的成衣生产优势，同时又规避了因设计动力不足所导致的竞争活力短板。而以此角度来审视依诺服饰，不得不说其确实是市场竞争中的实力派。

 

  随着越来越多的企业开始将统一工作服作为一个企业日常经营管理的重要手段，工作服定做行业将会获得更多的订单和发展机遇。借用一位工作服定做行业业内人士的话来说：未来的五年时间，中国工作服定做行业将会面临更多的机遇和挑战，在解决了有与无的问题之后，中国的工作服行业将会进行一场看似残酷却又异常重要的企业筛选过程。类似于依诺服饰这样的大型工作服定做厂商要么继续自我积极变革创新，从而符合行业发展的要求，要么就是自我满足现状，最后被行业淘汰。值得欣慰的是，从目前的企业举动来看，依诺服饰等工作服定做厂家已经意识到了实力决定一切的真理，并且正在不断努力，未来的中国工作服定做行业如何发展，让我们拭目以待。