—个国家的企业文化会被赋予上国家民族文化的深深烙印。比方德国人谨慎求实的民族文化塑造出德国企业科学谨慎的企业文化；日本人急进向上的民族文化塑造出日本企业发展创 新的企业文化；中国人勤劳、朴素、同时极具韧性的民族文化塑造出中国企业十分讲究“中庸”的企业文化；同样美国维护人权,崇尚民主、自在的民族文化然后期造出美同企业“人性化”的企收文化。

    

由此，我们可以观察出国家行业厂服服的差异性，比方美国的厂服特色是随意性大，这体现 在美国文化个性中的自在特色，竖立在美国纽约市曼哈顿以西自在岛上的自在女神像，是美国民族文化的象征。她手持火炬、矗立在纽约港入口处夜守望若这座人都会，代表美国人民永 远争夺民主、向往自在的崇高现想。在美国，的POLO SHIRT调配牛仔裤也是一些公司员工上班服装的选择。而经济上紧随美国的日本，在厂服观点上与美国大相径庭。日本对厂服的穿着十分讲究和推崇，各个企业、各个岗位都要自己的厂服，这些厂服用料纷歧、款式繁多，设计新颍、富有职业特色又不失时尚感。