服装人才成2015年招聘大热门。人才招聘网最新统计数据显示，截至2014年12月，广东占总招聘需求比例为31%；北京占总招聘需求比例为28%；上海占总招聘需求14%。从数据结果显示可看出，广东招聘需求位居首位。在国际市场低迷、经营成本不断攀升等因素作用下，广东省的招聘需求仍有小幅增长，可见广东仍然保持住了全国第一服装生产大省的地位。

第一名：货品管理

招聘需求同比增长：73%

潜力指数：★★★★★

人才招聘网最新统计数据显示，截至2014年12月，货品管理与去年同期相比增长73%。货品库存对于服装企业来说起着至关重要的作用。在市场缩紧，库存危机下，货品管理成为一匹黑马，取代服装设计师的位置，位居潜力职位榜榜首。

英才网联就业指导专家表示，从传统行业到电子商务，服装企业面临的最大的两个问题就是宣传推广和物流仓储。作为货品管理员其岗位职责是，负责日常货品管理：包括补货、货品调配；负责存货控制，通过有效配货、调货及促销管理优化店铺库存；负责数据分析，保证货品数据的有效、准确、准时并作相应的报表分析；及时监控商品到货进度及销售进度，执行商品配发、调拨的组织管理；完善货品处理及流程，核对各项往来账目。可见，对于货品管理工作人员来说，一定要认真仔细，对数据极度敏感，才能完成一整套的工作。

第二名：设计总监

招聘需求同比增长：62%

潜力指数：★★★★☆

人才招聘网最新统计数据显示，截至2014年12月，设计总监与去年同期相比增长62%，位居潜力职位榜第二位，上升趋势猛烈。

设计总监是服装企业创新发展的带头人，其需要根据企业和品牌的整体发展战略，负责公司各品牌的策划及定位，完善企业团队建设，分析服装设计潮流和流行趋势。

英才网联就业指导专家表示，要想应聘此岗位，需要是服装设计类本科及以上学历，要有大型企业丰富工作经验或知名企业工作经历，并能够准确把握市场需求与流行趋势，具备整体设计开发与策划执行能力。企业的发展离不开创新的设计理念，只有强势的团队才能勇往直前。

第三名：网店平面美工

招聘需求同比增长：59%

潜力指数：★★★☆☆

人才招聘网最新统计数据显示，截至2014年12月，网店平面美工与去年同期相比增长59%，行业人才需求增长迅猛，市场缺口大。

互联网时代的到来，使得各行各业都发生了颠覆性的改变。不论是传统企业还是新兴行业，都已进入电子商务模式中，企业的发展也变得更加的多元化。对于服装行业来说，从生产商到批发商再转变到网络，直接与消费者的接触沟通，能够延伸商品的销售渠道，扩大企业利润。

英才网联就业指导专家表示，服装行业中的大部分职位已从现实进入到网络中，人们更多的是浏览网上店铺、网页服装图片，在线与销售人员交流获得相应产品资讯。其中，网上店铺的装修、展示将成为商家传递给消费者的第一信号，固网店平面美工继服装陈列师将成为2015年最具潜力职位，前景无限。

第四名：店面设计师

招聘需求同比增长：57%

潜力指数：★★☆☆☆

人才招聘网最新统计数据显示，截至2014年12月，店面设计师与去年相比增长57%，位居潜力职位榜第四位。

中国是世界最大的服装生产国和出口国，也拥有全球最大的服装消费市场。随着人口数量的持续增长，人们对衣、食、住、行，各项需求的不断提升，我国的各项基础建设也在不断的扩张中。人们最基础的需求也就是着装、服饰等，随着需求的增长，店面也随之增加。

英才网联就业指导专家表示，作为店面设计师要求三年以上装修工程相关工作经验；大专以上学历，美术设计类相关专业；熟练使用（效果图、施工图）AutoCAD、3DMAX、Photoshop及其它设计软件，熟悉装饰材料、装饰施工程序、施工工艺及报价；和具有良好的职业道德和沟通协调能力，较强的执行力和抗压力。

第五名：AD员

招聘需求同比增长：57%

潜力指数：★☆☆☆☆

人才招聘网最新统计数据显示，截至2014年12月，AD员与去年同期相比增长57%，与店面设计师分别位列第四、第五名。

AD员是服装行业中的一个重要职位，其主要职责是充当公司与专卖店之间的桥梁与纽带。要以保证公司和店铺的销售利益为前提，有计划和延续性的跟进和反馈日常事物。