冬季保安制服管理流程，适用范围：全体保安。

第一条工作服制度基本流程

本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。

第二条工作服管理部门职能

管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。

第三条工作服的定制及领用

1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总；

2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管；

3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记；

4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。

第四条工作服的发放标准及使用期限

1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季保安制流程及配件。

2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。

3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。

第五条制服的收回与折旧标准

1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还（大衣除外），但需要按规定缴纳折旧费。

2、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。

3、折旧时间从领用当天开始计算。

第六条着装的要求

1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。

2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。

3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整洁。（注：制服自行清洁）。

第七条 着装的检查与考核

1、管理部负责人组织着装检查与考核工作：

2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次；

3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款100元的处罚。若造成

4、其他不良后果的，视情节严重程度进行处理；